פערי השתכרות – מה זה?
פערי השתכרות בין בני זוג בגירושין הם נושא מורכב המשפיע ישירות על חלוקת הרכוש וההכנסות. במהלך הנישואים, בני זוג רבים משקיעים מאמצים משותפים בפיתוח הקריירה וההשתכרות של אחד מהם או שניהם, מה שמוביל לעיתים לפערים משמעותיים בתהליך הגירושין. דוגמה: אישה שעברה למשרה חלקית או הפסיקה לעבוד כדי לטפל בילדים, בזמן שבעלה המשיך להתפתח מקצועית. בגירושין, […]
מה זה נכסי קריירה או מוניטין אישי?
נכסי קריירה הם מושג בעולם האקטואריה והביטוח. הם מתייחסים לפוטנציאל ההכנסה העתידי של אדם לאורך חייו המקצועיים. זוהי הערכה של הערך הכלכלי של יכולת ההשתכרות של אדם. ההערכה מבוססת על גורמים רבים. בין אלה נכללים השכלה, ניסיון, מיומנויות ותחזיות לגבי התפתחות הקריירה. בפשטות, נכסי קריירה הם "הנכס" הבלתי מוחשי של היכולת להרוויח כסף בעתיד. הם […]
מה הוא חוק יחסי ממון ועל מי הוא חל?
חוק יחסי ממון בין בני זוג נכנס לתוקף בישראל בשנת 1973. החוק מסדיר את הזכויות הממוניות של בני זוג. הוא חל במהלך הנישואין ובעת פרידה או גירושין. החוק חל על כל הזוגות הנשואים בישראל. זאת למעט אלה שנישאו לפני 1 בינואר 1974. יוצאים מהכלל גם זוגות שבחרו שלא להחיל את החוק. "הסדר איזון המשאבים" מהווה […]
קרן פנסיה ותיקה – מה זה ואיך מחלקים אותה בגירושין?
קרן פנסיה ותיקה – מה זה ואיך מחלקים אותה בגירושין? "קרן פנסיה ותיקה" מציעה מסלול חיסכון פנסיוני ייחודי שפעל בישראל עד שנת 1995. בניגוד לקרנות החדשות, היא מבטיחה לחוסכים פנסיה מוגדרת מראש. המנהלים מחשבים אותה כאחוז מהשכר. גופים ציבוריים או הסתדרותיים מנהלים קרנות אלו. הן מציעות ביטחון גבוה לחוסכים, תשואה מובטחת וזכויות סוציאליות נרחבות. כיום […]
קרן פנסיה חדשה – מה זה ואיך מחלקים אותה בגירושין?
"קרן פנסיה חדשה" מציעה סוג של קרן פנסיה הנהוגה בישראל מסוף שנות ה-90. היא הגיעה בעקבות רפורמה מקיפה בשוק הפנסיוני בישראל. ההבדל העיקרי מתמקד באופן ניהול הכספים והסיכונים. קרנות הפנסיה הוותיקות עדיין פועלות. אך איש לא יכול להצטרף אליהן. ניתן להצטרף רק לקרנות פנסיה חדשות. ב"קרן פנסיה חדשה", מנהלי הקרנות משקיעים את הכספים בשוק ההון. […]
איך מחלקים קרן פנסיה צוברת בגירושין ?
"קרן פנסיה צוברת" מציעה תוכנית חיסכון ארוכת טווח. היא מספקת לחוסכים הכנסה קבועה לאחר פרישתם מהעבודה. היא שונה מ"פנסיה תקציבית". בפנסיה תקציבית המעסיק (בדרך כלל המדינה) משלם את הקצבה מתקציבו השוטף. ב"קרן פנסיה צוברת" החוסך והמעסיק מפרישים כספים באופן שוטף. הם עושים זאת לאורך שנות העבודה. מנהלי הקרן משקיעים כספים אלה בשוק ההון. ההשקעות מניבות […]
שיעור העברה- מה זה?
כשמדובר בחלוקת זכויות פנסיה בגירושין, קופות גמל, או קרנות השתלמות נהוג להתייחס למונח שיעור העברה. מנסחי פסק הדין קובעים אותו לחלוקת חיסכון פנסיוני. שיעור זה מציג אחוז מדויק. הוא מייצג את החלק שיקבל בן הזוג לשעבר. בתי המשפט מחשבים אותו מתוך היתרה בקרן פנסיה. או מהקצבה שהחוסך יקבל בפרישה. בדרך כלל, השופטים קובעים את שיעור […]
איך קובעים את מועד הקרע?
מועד הקרע בהליך גירושין מסמן נקודת זמן חשובה שמציינת את הסיום הכלכלי של הנישואין. מנקודה זו והלאה, בני הזוג מחשיבים את הרכוש והחובות שלהם כנפרדים לצורך חלוקת הרכוש בגירושין. בדרך כלל, בן זוג קובע את מועד הקרע כאשר הוא מביע באופן ברור את רצונו לסיים את הנישואין, וזה יכול להיות: מועד הגשת תביעת הגירושין לבית […]
הטבות עובדים- מה זה כולל?
הטבות עובדים הן צורת תשלום נוספת שהמעסיק מעניק לעובדים, מעבר לשכר הבסיסי, המשפרות את ההכנסה הכוללת ונחשבות להטבה בתנאי העסקה. הטבות העובדים העיקריות המקובלות בישראל הן: ביטוח בריאות – כולל כיסוי רפואי, ביטוח שיניים וביטוח ראייה. ביטוח חיים – פוליסות ביטוח שמספקות תמיכה כלכלית למשפחות העובדים במקרה של פטירה, חלילה. תוכניות פנסיה – חיסכון לפרישה […]
מה זה פסיקתא?
במערכת המשפט, פסיקתא היא כמו תקציר של פסק דין, המציג רק את ההוראות העיקריות. דמיינו פסק דין ארוך ומסובך, שקובע שאדם א' חייב לאדם ב' סכום כסף. פסיקתא תכיל רק את הנתון החשוב ביותר: כמה כסף אדם א' חייב לאדם ב'. פסיקתא מקלה על הבנת פסק הדין והוצאתו לפועל, כיוון שהיא מציגה כיוון שהיא מציגה […]
