הטבות עובדים הן צורת תשלום נוספת שהמעסיק מעניק לעובדים, מעבר לשכר הבסיסי, המשפרות את ההכנסה הכוללת ונחשבות להטבה בתנאי העסקה. הטבות העובדים העיקריות המקובלות בישראל הן: 

1. ביטוח בריאות – כולל כיסוי רפואי, ביטוח שיניים וביטוח ראייה.
2. ביטוח חיים – פוליסות ביטוח שמספקות תמיכה כלכלית למשפחות העובדים במקרה של פטירה, חלילה.
3. תוכניות פנסיה – חיסכון לפרישה באמצעות הפרשות קבועות לחשבון פנסיוני.
4. הטבות נכות– כיסוי כלכלי במקרה של אובדן כושר עבודה עקב מחלה או תאונה.
5. ימי חופשה בתשלום – ימי חופשה, ימי מחלה וימי חג בתשלום.
6. תמריצים פיננסיים – בונוסים, שיתוף ברווחים ואופציות למניות.
7. תמיכה בחינוך – מלגות או החזרי הוצאות עבור לימודים מקצועיים או אקדמיים.